Sponsringsfördelningen för 2021 är klar

Bland sponsormottagarna finns bland annat H78 som är en handbollsförening med 115 medlemmar där bankens sponsring främst används för att kunna erbjuda klubboveraller till ett reducerat pris för medlemmarna.

- Sponsringen från banken möjliggör att vi kan erbjuda klubboverallen till lägre pris än vårt inköpspris. Det är viktigt för oss att alla medlemmar ska kunna ha möjlighet att köpa klubboverallen då den skapar en klubbkänsla och en gemenskap i föreningen, säger Maggan Stensson, H78.

Föreningen har varit jämställd i väldigt många år och det är något som H78 är väldigt stolta över.

- Jämställdheten har alltid känts naturlig i vår förening då vi nästan alltid haft 50/50-fördelning på våra aktiva, så även i dag. Ledartrojkan har för det mesta bestått av fler kvinnor än män och så även styrelsen, vilket är väldigt ovanligt i en traditionell handbollsklubb, fortsätter Maggan Stensson, H78.

Bland sponsormottagarna finns också boxningsklubben BK Revansch där sponsringen är väldigt viktig för boxarnas utveckling.

- I boxningen är vi på en nivå som gör att vi behöver resa för att kunna utveckla våra boxare. Vi ser att de kan ta sig till toppnivå i vårt utbyte med andra klubbar. Det innebär en del resekostnader för oss där bankens sponsring kommer väl till användning. Annars hade de inte funkat, konstaterar Tommy Månsson, BK Revansch.

I föreningen finns en stark värdegrund och det arbetas för fullt med jämställdhetsfrågan.

- I boxningen gör vi ingen skillnad på ras, kön, sexuell läggning eller religion. Alla är lika mycket välkomna och blir lika mycket inkluderade i "familjen" på föreningen. Vi jobbar för en väldigt familjär relation bland samtliga medlemmar. Just nu så håller en tjej på att utbilda säg till ledare som möjliggör en renodlad tjejgrupp som tränar tillsammans, fortsätter Tommy Månsson, BK Revansch.

En förening som också erhåller sponsring är Danskompaniet som jobbar mycket för att skapa ”vi” känslan i föreningen.

- Det handlar om medlemsåterbäring där vi jobbar med ”VI” känslan i föreningen. Vi trycker tröjor till alla och vi anordnar olika aktiviteter ihop för att stärka vår sammanhållning. Det kan vara resa till Liseberg eller barnbio på Scala där det kan vara första gången för många små barn. Vi försöker hitta aktiviteter som passar de flesta åldrar, säger Sofia Alm, Danskompaniet.

Det sociala samspelet är en viktig hållbarhetsfaktor i föreningen idag.

- För oss är en nedsättande blick lika allvarligt som en elak kommentar eller fysisk handling. Det subtila utanförskapet är det svåraste att hantera men vi försöker vara lyhörda och pratar ofta om det för att kunna motverka i ett tidigt skede, fortsätter Sofia Alm, Danskompaniet.

I Danskompaniet är utmaningen att attrahera fler killar som brinner för dansen. Något som är lite svårt idag då det finns begränsningar i lokalens yta och antalet dansare.

- Med 210 medlemmar och 15 ledare som fördelas på 17 dansgrupper så känner vi att det är svårt att bli fler i den lokal som vi är i nu. I Stockholm så är ca hälften killar och hälften tjejer i många dansföreningar och det hade varit cool om vi kunnat komma dit, avslutar Sofia Alm, Danskompaniet.